新冠肺炎疫情伊始，横店集团得邦照明股份有限公司便部署了防控措施、制定了员工复工计划，各项工作“抢”在前列。其中，隔离组主要工作是照顾好在隔离点的员工。2月28日下午，记者在一处隔离点见到了得邦照明隔离组工作人员邓亚朋等人。目前，得邦照明隔离组已辗转6个隔离点，共隔离观察返横员工达到500多人。

“用最好的服务、最快的速度保证复工。”邓亚朋说。疫情管控期间，横店设置了多处隔离点，得邦照明隔离组40余名志愿者的共同目标便是服务好同事，让他们尽早返岗。

得邦照明员工来自全国各地，返回横店的时间不尽相同。返工组将员工接回横店后，后续工作便交接给隔离组。由于员工返程时间的不确定性，隔离组和返工组人员的工作常常不分昼夜。

2月19日凌晨，公司包车从贵州返工的一批员工到达横店。邓亚朋和同事按照相关规定和操作流程，维护现场秩序、消毒、测体温、登记入住，一直到凌晨3时。

“办好入住手续后，要申报核酸检测，等检测结果。”邓亚朋说，为尽量缩短返工员工的隔离时间，隔离组工作人员必须保证在上午8时前整理好这批凌晨到的员工数据备用。

隔离组工作琐碎繁杂，需要时刻保持热情、耐心、细心才能做好做到位。邓亚朋的手机不时响起，找他的大部分是公司同事，他们的问题总能在第一时间得到回复。“最多的一天，通话记录有将近700次。”

除了常规的测体温、做记录，为隔离员工做好起居服务外，隔离组工作人员还要顶住来自各方面的压力，时刻保持饱满的精神状态，给隔离人员传递信心和关爱。

“有的同事初次测体温出现异常，就立刻紧张起来，我们主动帮他舒缓情绪。”邓亚朋说。员工被隔离，本身就有心理压力，在核酸送检到出结果期间，隔离组的工作人员上门测体温给予关爱也能安抚员工。

在隔离点工作，家人比较担心。邓亚朋夫妻都在得邦照明上班，他总宽慰妻子，做好防护，严格执行政府、集团和公司的各项防疫措施，在隔离点工作也是安全的。邓亚朋说：“始终把工作做好，我们隔离组要等到最后一个员工‘回家’再撤离。”